本文不擬討論112年新新退撫制度、也不說明一次退的選項。
目標讀者約略是「50歲加減5」的「高中以下的公校老師」。
如果曾有代理或私校資歷，能否計入年資，請洽詢學校人事。
此生第一次碰到退休，謹將目前所知資訊整理如下，
不保證絕對正確，畢竟我也還沒退休領到錢嘛。
月退休金不是以現在薪水直接打折，自有一套計算公式，
牽涉到新舊制各有幾年、
最後在職幾年的薪資平均、
本俸乘以基數、%數，
最好請學校人事試算。
或是到這裡，自己試算💲：👉👉 pension1.xls
簡單說，
65歲、或58歲、或「121年前，達到該年度法定指標數」，
這三個就是目前老師可以退休的時間點，並領全額月退休金。
121年前達到該年度法定指標數，指的是：
【年資≧25年&年齡≧50歲】且【年資＋年齡≧當年法定指標數】可擇領全額月退休金的條件。 (例如114年指標數83)
最近還有人提85制？並不是喔！
法定指標數是浮動的，逐年增加一分，
這條規則會一直使用到121年、而該年的指數是90
鍵民不知道的事還有：
---全額月退休金：每年還要再少1.5%(年金改革)，到117.12.31為止
---教師退休不僅年齡要滿實歲，還要配合學期制。只能7/31或1/31，比勞工、公務員嚴苛。
---教師沒有18%；很早就沒有了(85年之後)；
---「沒有的」還有一次補償金(越接近85年入行的，影響越大---我就是之一)
以個人為例， 經過推算，原實際條件成就之日期為115.8.13，
又必須配合學期，而延至116年.1.31始能申請退休。
但是，但是，但是，
116年指標數過渡期將進入第二階段，
必須改適用【年資≧25年&年齡≧55歲】且【年資＋年齡≧當年法定指標數】才可領全額月退休金，因此實際可申請退休日期為116.8.1。(116年指標數85)
到這裡，自己試算📆：👉👉 retire107-edu.xls
(以下是個人案例，為何我是提前打折退？)
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當年我留職停薪進修&事親，
怎會預料後來的年改，
竟要讓我下半輩子生涯規劃比預期的延宕五年？
鍵民一句話：不爽不要做；
政府一句話：「享」早退，要折扣。
那麼來看看政府提供的折扣方案，如下：
申請提前退休，並依下列規定領取月退休金（以下二選一）：
🔣展期月退休金：本項係指於「年資滿25年」時先行退休，
滿58歲，才能領取全額月退休金。
經過試算，即使展期，
領到的月退休金比起實際做到58歲才領的，
還是有落差！
(以我為例是少三千，因為提前退沒有再累積年資了)
🔣減額月退休金：本項係指於「年資滿25年&年齡滿53歲」時，
退休並立即領取月退休金；但須以58歲為基準，
每提前1年減發 4%月退休金。
(並且頂多提前五年，所以最快就得是53歲，打八折，即是此意。)
也就是說，如果達不到106-121這15年間當年的法定指標數的人，
就只能從以上方案2選一：提前退而晚領或少領。
對我而言，選擇提前減額退休，就是：
指數委屈多、折扣買自由、先領先享受！
退休金打了八折之後，所得替代率只剩44.6%😟，
如串文說，比全額退休金大約再少一萬。
可能的「好處」就是不用每年再扣1.5%了！
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做好現金流管理，不要執著非領到全額月退休俸， 53歲還有機會追求自己的人生。 |
沒有人會嫌退休金太多，
107退休到117年，要被扣15%，
很多人當下是猶豫的。
因此決定配合新制、多做幾年。
然而這幾年現場繼續惡化，
或許扣20%也變得可以忍受。
聽說我尊敬的前輩，他雖是按年改前舊制退休，
但等這10幾年過去，現領退休金也不過3萬多，
很讓我驚訝。
他都能活得很好，我想我要學習知足。
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